金华职业技术学院就业情况

学校强化专业教学团队建设，实行专业主任和课程组长负责制的专业建设和课程改革与开发新机制，实施“教授工程”、“硕博士工程”、“高层次人才梯队工程”、“双师素质工程”和“访问工程师”选派、教师下企业锻炼、新教师“回炉”培训等制度，推行目标责任制和全员聘任制，将从基地选聘的行业专家和技术骨干进行教学培训后作为兼职教师编入课程组，专兼职教师实行“一体化”管理。目前，学校有专任教师930余名,其中正高职称80余人、副高职称400余人、硕士以上学位400余人，双师素质占72%；聘请兼职教师560余人。教学团队整体素质的提高带动学校进一步提升科技服务水平。专兼职教师结对，共同申报课题，共同开发新产品、新技术，并及时为企业生产一线解决技术难题；校企共建的应用性研究所、专业性公司推动了技术渗透，加速知识转化为产品、产品转化为商品的进程；教师利用技术资源和优势，积极服务新农村建设。近三年，学校获授权专利30余项，科技服务到款总数达3000余万元，年社会培训量超过40000人次。